Novidades

Projeto TALENTOS+ vence Prémio BPI Fundação “La Caixa” Capacitar 2022

Promover a integração socioprofissional das pessoas com deficiência através de um acompanhamento personalizado e de uma articulação interinstitucional, é o objetivo da “Talentos +”.

A Talentos + consistirá na implementação de uma Plataforma digital de Mediação para a Empregabilidade Inclusiva em Cascais. O projeto surgiu da necessidade sentida pelas Instituições membro da Comissão para a Pessoas com deficiência do Concelho de Cascais (CPD), de se articularem relativamente às respostas que prestam no domínio da integração socioprofissional das pessoas que apoiam. Por outro lado, permitirá também aos empregadores concretizarem práticas de emprego inclusivo, garantindo o cumprimento das quotas obrigatórias e acedendo aos benefícios e incentivos previstos na legislação. Com este projeto propomo-nos desenvolver a Plataforma e qualificar as Instituições. A qualificação será assente num modelo de cooperação interinstitucional que visará aumentar os níveis de eficácia e eficiência nos contactos e no acompanhamento às empresas e às pessoas apoiadas e favorecer uma visão estratégica comum.

Pretendemos ainda, capacitar as pessoas com deficiência (PCD) à procura de oportunidades de integração socioprofissional, em áreas que promovam a sua empregabilidade e realizar os devidos encaminhamentos para as ofertas disponibilizadas na plataforma e o respetivo acompanhamento. O projeto assenta assim, numa base colaborativa entre Pessoas apoiadas, Instituições de referência e Entidades Empregadoras, num mesmo território. Como fator diferenciador destacamos o facto de se promover a angariação não só de ofertas de emprego, mas também de outras oportunidades em contexto de trabalho, como sejam, Atividades Socialmente Úteis, experiências laborais ou outras, em função do perfil de cada indivíduo.

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Evento “Histórias de Inclusão e Diversidade” | Cidade das Profissões

A Comissão para a Pessoa com Deficiência de Cascais (CPD Cascais) tem o prazer de o convidar para um evento presencial. «Histórias de Inclusão e Diversidade» irá realizar-se no dia 28 de setembro de 2022, das 16:00 às 17:30 horas, na Cidade das Profissões de Cascais.

Dirigido a todas as organizações e pessoas com interesse em conhecer melhor o percurso inspirador de algumas pessoas com deficiência ou com doença mental no mercado de trabalho, este evento é uma conversa onde se partilham histórias de coragem e de inclusão a partir de testemunhos em vídeo (A)CASOS.

Conta ainda com a participação especial de Laura Owens Professora na Universidade de Wisconsin – Milwaukee e Presidente da Associação “Transcend, Inc. – Carrer and Worforce Development”, que irá partilhar a sua experiência na área da empregabilidade inclusiva.

Necessária inscrição prévia aqui: Evento – HISTÓRIAS DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE | Câmara Municipal de Cascais

Contamos consigo!

 

 

 

 

 

 

 

 

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Campanha de Angariação de Fundos: documentário “The Pictures inside my Mind”

Um grupo de estudantes do curso de Filme e TV, da universidade de Hertfordshire em Inglaterra, estão em fase de pré-produção para a realização do último projeto, Pictures Inside My Mind, um documentário que acompanha Davidson, que em adolescente foi diagnosticado com esquizofrenia e que realiza filmes de forma a canalizar os seus pensamentos e delírios. Este documentário é sobre compreender e não estigmatizar a doença mental. Os estudantes querem mostrar uma ideia mais realista de uma pessoa que vive com uma doença mental, desmistificando estereótipos associados à mesma e mostrar que como todas as outras, estas pessoas devem ter acesso à igualdade de oportunidades e ao direito de perseguir os seus objetivos. A realizadora Beatriz Amado afirma que “este documentário é importante porque vai quebrar os estereótipos sobre como a doença mental é retratada no cinema e na televisão, em vez disso irá mostrar a realidade de viver com a doença”.

O documentário será realizado no Centro de Apoio Social do Pisão em Portugal, uma instituição que acolhe mais de 300 residentes com patologia psiquiátrica. Os objetivos do Pisão são promover autonomia e independência, assegurando também, o alojamento, tratamento psicossocial e cuidados de saúde.

O Davidson, residente do Pisão desde 2011, já realizou duas curtas-metragens, de guiões da sua autoria. Neste documentário iremos seguir o processo criativo de Davidson enquanto ele se prepara para realizar a sua terceira curta-metragem “A lenda de Bojar: O Aventureiro”. Falamos com a diretora do Pisão Anabela Gomes e a diretora técnica do CACI que concordam que a realização deste documentário “é uma porta aberta para a inclusão social” e que “irá contribuir para a desmistificação de preconceitos e estereótipos ainda muito associados à doença mental”.

Os estudantes estão neste momento a realizar uma angariação de fundos de forma a poder realizar este documentário. A campanha começou no dia 10 de dezembro, com diferentes prémios disponíveis dependendo do valor doado. Nas doações mais elevadas estão incluídos artigos feitos pelos residentes do Pisão, tais como casas de madeira ou bonecas feitas em papel. Qualquer valor monetário que não seja utilizado na produção do documentário será doado ao Pisão de forma a ajudar no desenvolvimento de projetos direcionados para a promoção e valorização pessoal dos utentes.

É possível seguir o projeto nas nossas páginas de Facebook, Instagram e Youtube onde também poderão encontrar informação de como doar na nossa campanha.

@ThePicturesinsidemyMind

Davidson a trabalhar no guião para o seu filme

Exemplo de uma das casas de madeira feita pelos residentes

CPDCampanha de Angariação de Fundos: documentário “The Pictures inside my Mind”
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ESTUDO – “INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE NO MERCADO DE TRABALHO”

A Comissão para as Pessoas com Deficiência do Concelho de Cascais (CPD), em colaboração com a Faculdade de Motricidade Humana/Universidade de Lisboa e a Universidade de Wisconsin-Milwaukee (EUA), está a promover um estudo sobre os fatores associados ao processo de inclusão das pessoas com deficiência/incapacidade no mercado de trabalho.

Este estudo é indispensável para, numa primeira fase termos um retrato da realidade em Portugal e, numa segunda fase, definir iniciativas para dar resposta às necessidades identificadas.

Em Portugal, e de acordo com os últimos Censos, cerca de 700.000 pessoas vivem com deficiência e ao nível de emprego, os dados de 2018 indicam que, no setor privado com mais de 10 trabalhadores/as, apenas 0,55% do total de recursos humanos destas empresas eram pessoas com deficiência*.

Neste contexto, foi elaborado um questionário destinado às pessoas da Administração/Gestão de topo e/ou Responsáveis pelos Recursos Humanos, cujo preenchimento demora cerca de 5 minutos. Solicitamos a sua colaboração no preenchimento e se assim o entender, a divulgação do questionário/link junto dos Vossos contactos: http://isctecis.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_b7uKdpQ7iiRB18G

Participe! Ajude-nos a conhecer a realidade do mercado de trabalho português, no que toca às pessoas com deficiência.

*Fonte: Relatório – Pessoas com Deficiência em Portugal – Indicadores de Direitos Humanos 2020 / Observatório da Deficiência e Direitos Humanos

CPDESTUDO – “INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE NO MERCADO DE TRABALHO”
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Dia Internacional das Pessoas com Deficiência

Hoje celebramos o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, que tem como principal objetivo a motivação para uma maior compreensão dos assuntos relativos à deficiência, e a mobilização para a defesa da dignidade, dos direitos e do bem-estar, para que se crie um mundo mais inclusivo e justo para as pessoas com deficiência.

A Comissão para a Pessoa com Deficiência do Concelho de Cascais (CPD) organizou, em conjunto com as instituições que integram a CPD,  o ENCONTRO AUTORREPRESENTANTES DE CASCAIS, cujo tema será “Viver o presente – encarar o futuro”, durante o dia serão debatidos vários temas:  O Desafio da Pandemia, Futuro e Tecnologia, e ainda haverá espaço de partilha, que conta com o testemunho espontâneo de clientes do CRID, CERCICA e APPACDM.

Esta iniciativa será on-line, através da plataforma Zoom, para se juntar ao encontro basta aceder ao link.

Dados de Acesso ID da reunião: 869 1589 5646 /  Senha de acesso: 785572
(A sessão irá ser gravada. Caso não concorde agradecemos que desative a sua câmara e microfone.

As comemorações do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência não ficam por aqui, em breve a Comissão para a Pessoa com Deficiência do Concelho de Cascais (CPD) irá lançar a campanha “Para o ano eu desejo…”, onde irá partilhar durante o mês de dezembro vários vídeos com a mensagens dos jovens/adultos, que abriram os seus corações com os desejos para o próximo ano.

CPDDia Internacional das Pessoas com Deficiência
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Semana da Caridade

De 2 a 8 de Março vai realizar-se a Semana da Caridade da Vigararia de Cascais inserida no tema pastoral do Patriarcado para este ano “Sair com Cristo ao encontro de todas as periferias…” Haverá dança, arte, desporto, um painel, vendas e encerrará com Eucaristia na Igreja Senhora da Boa Nova no Estoril. A Semana da Caridade foi proposta pelo Cardeal Patriarca de Lisboa, esta iniciativa acontece em parceria com a Comissão para a Pessoa com Deficiência do Concelho de Cascais (CPD), para planear e executar o programa desta semana dedicada especialmente à Caridade, em colaboração com as paróquias da vigararia de Cascais e o Serviço Pastoral a Pessoas com Deficiência do Patriarcado de Lisboa.

Semana da Caridade da Vigararia de Cascais – Venda de artigos das Instituições da CPD com animação de rua

 

Cartaz conversa sobre Caridades e/ou solidariedade?

Cartaz Venda de artigos nos Mercado de Cascais

Cartaz Missa Encerramento da Semana da Caridade

Programa

CPDSemana da Caridade
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Novos Cursos SEMEAR Academia

Quem somos?

O BIPP – Inclusão para a deficiência é uma IPSS que tem como missão implementar respostas que promovam a inclusão social das pessoas com deficiência.

O que fazemos?

O programa SEMEAR é um programa sustentável de inclusão socioprofissional, para pessoas com dificuldade intelectual e do desenvolvimento (DID), através da formação, desenvolvimento de competências e integração profissional.

Público-alvo

Jovens e adultos, entre os 18 e os 45 anos,  com dificuldade intelectual e do desenvolvimento

SEMEAR Academia – Projeto de Formação certificada e desenvolvimento de competências, empregabilidade e inserção socio profissional.

SEMEAR Mercearia – Negócio Social sustentável de empregabilidade e desenvolvimento de competências socioprofissionais através da transformação de hortícolas e frutícolas em risco de desperdício alimentar e venda dos mesmos.

SEMEAR na Terra – Negócio Social sustentável de empregabilidade e desenvolvimento de competências socioprofissionais, através da produção hortícola biológica.

 

Divulgação formação IEFP 2019_V2

CPDNovos Cursos SEMEAR Academia
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I CONFERÊNCIA NOVAMENTE – CAPACITAR PARA EMPREGO

I Conferência novamente- CAPACITAR PARA O EMPREGO (a pessoa com deficiência)  surge como consequência de 9 Mesas Redondas promovidas pela Associação novamente– Associação de Apoio Aos Traumatizados Crânio-Encefálicos e Suas Famílias, na Fundação Calouste Gulbenkian, onde se ensaiaram soluções e definiram caminhos com as entidades participantes.

novamente lança este evento com um novo formato, o de Conferência de forma a alargar o debate e converter as soluções a mais parceiros.

Assim convidamo-lo a  participar no dia 9 de Outubro, das 14:15h às 17:30h, no Auditório 3 da Zona de Congressos da Fundação Calouste Gulbenkian.

Reserva gratuita mas obrigatória através do link: https://www.eventbrite.pt/e/bilhetes-i-conferencia-novamente-capacitar-para-o-emprego-a-pessoa-com-deficiencia-69205556683?aff=ebdssbdestsearch

     

Uma imagem com texto

Descrição gerada automaticamente

AGENDA – I CONFERÊNCIA NOVAMENTE

CAPACITAR PARA A EMPREGABILIDADE

Fundação Caulouste Gulbenkian 9 Outubro 2019

14h Registo dos participantes

 

14h15 Boas vindas

Dr. Rui Diniz ( Administrador Hospitais CUF; Diretor na Associação Novamente)

14h30 1º Painel – A CAPACITAÇÃO

Moderador: Dr. Roque da Cunha Ferreira (Administrador Fundação Champalimaud; Presidente da Associação Novamente)

  Tema: O quê é e porquê o JOB COACH?

Palestrante: Dra. Regina Pijning (Coaching na Câmara Municipal de Amsterdão,Holanda)

  O que é um jobcoach, quais as mais valias e sustentabilidade e que números de impacto existe na Holanda?
 

 

  Work 4.0 e a Pessoa com Deficiência

Palestrante: Engenheiro Jorge Portugal (Diretor-Geral da COTEC Portugal – Associação Empresarial para a Inovação)

  As novas tecnologias no local de trabalho
 

 

  A importância da Avaliação Cognitiva

Palestrante: Professor Alexandre Castro Caldas (Atual Diretor do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Católica Portuguesa)

  O porquê da necessidade e qual o impacto e valor de uma avaliação cognitiva para a capacitação e procura de emprego/Carreira
 

 

  O emprego apoiado, o que é e como aceder, que benefícios?

Palestrante: Associação Portuguesa de Emprego Apoiado (APEA)

  O que é o emprego apoiado? Que projectos existem? Como formar IPSS e outras entidades? Como garantir a rede e união de todos os intervenientes? A experiência em Portugal e fora de Portugal
 

 

  Debate com o Público

Público

 

15h55 2º Painel – EMPREGO

Moderador: Dr. José Luis Carvalho (Diretor RH da José de Mello Saúde; Diretor da Novamente)

  Os dados e a experiência de um Municipio

Palestrante: Dr.Frederico Almeida (Vereador C. M. Cascais)

  C. M. Cascais
 

 

  A experiência de emprego na 1ª pessoa

Dra. Rita Godinho (colaboradora na Willis Towers Whatson)

  Testemunho de empregabilidade de uma pessoa com traumatismo crânio encefálico
 

 

  A experiência de empregar na 1ª pessoa

Representante da direção do IEFP

  “Analise de dados e direitos IEFP
 

 

  Empresa de Consultoria

Palestrante: Dra. Sónia Gonçalves (Randstad)

  A mais valia de uma empresa de consultoria no mercado da empregabilidade da pessoa com deficiência; Exemplos práticos; A tendência e expetativas do mercado
 

 

  Debate com o Público

Público

 

 

17h30

Encerramento

Dr. Rui Diniz

  Conclusões.  

 

CPDI CONFERÊNCIA NOVAMENTE – CAPACITAR PARA EMPREGO
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CURSO DE LÍNGUA GESTUAL PORTUGUESA

Estão abertas as inscrições para o Curso de Língua Gestual Portuguesa, para o ano letivo 2019/2020.

Ministrado pelo Departamento de Língua Gestual da Associação de Surdos da Linha de Cascais, o curso tem dois níveis: Iniciação e elementar.

Inscrições e pedidos de informação para aslcgeral@gmail.com

Parceria: Associação Portuguesa de Surdos

Associação de Surdos da Linha de Cascais 
Rua Francisco Ribeiro, 57, r/c Alcoitão
2645-094 Alcabideche

Apoio: Câmara Municipal de Cascais, CM Oeiras

CPDCURSO DE LÍNGUA GESTUAL PORTUGUESA
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Verão Saudável 2019

No âmbito da Estratégia de Promoção da Saúde, a Câmara Municipal de Cascais através da Divisão de Promoção da Saúde está a desenvolver uma iniciativa de promoção/sensibilização/animação nas praias do concelho de Cascais.

A iniciativa tem por objetivo sensibilizar os jovens e adultos para a aquisição de conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação saudável, cuidados a ter com o sol e segurança infantil, de forma a incentivar a adoção de comportamentos e estilos de vida saudáveis.

A próxima é no dia 27 de Agosto, entre as 14h00 e as 17h00, na Praia Carcavelos – Junto ao bar dos Moinhos.

Participe!

Mais informações: 214 815 251 ou dips@cm-cascais.pt

CPDVerão Saudável 2019
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